2026年4月20日下午，为深化医疗质量内涵建设，落实医疗质量安全整治提升工作要求，推动医院高质量发展进程，我院高质量发展能力提升专题培训班顺利开班。本次培训特邀福建省卫生健康监督所党委书记、所长李林，福建医科大学附属第一医院党委副书记、院长康德智教授现场授课。院领导班子成员、全院中层干部及医疗骨干共300多人参加培训，共享这场兼具理论高度与实践指导价值的学术盛宴。

严守核心制度，筑牢依法执业底线

会上，李林所长以《严守核心制度，筑牢法律底线——全面提升依法执业水平》为题作专题讲座。授课中他重点剖析三类临床高频法律风险：病历书写上，强调病历是医疗纠纷核心证据，代签名、虚构巡视记录等违规行为将直接导致医院承担过错推定责任；核心制度执行上，警示首诊负责、术前讨论、手术分级管理等制度落实不到位，不仅可能引发医疗事故，情节严重还将触及医疗事故罪、侵犯公民个人信息罪等刑事风险；科主任履职上，明确其为科室医疗质量、运营管理、院感防控、行风建设第一责任人，需带头执行18项核心制度，防范管理缺位导致的各类责任风险。

凭借15年深耕卫生法制与监督执法领域的丰富经验，他将法律法规条文与临床实际案例深度融合展开解读，明确医疗质量安全核心制度不仅适用于医院内部的管理规范，更是医疗机构及从业人员必须履行的法定义务，具备强制约束力。

预见未来变革，成为有领导力的领导者

培训第二阶段，康德智教授以《成为有领导力的领导者——领导力面面观》为题分享管理经验。

作为国内神经外科领域的权威专家，同时拥有丰富的医院管理实践经验，康德智院长从多维度拆解了现代医院管理中领导力的核心内涵，他重点分享了“预见未来、引领变革”的管理哲学，提出优秀的管理者必须主动作为、靠前谋划，避免被动应对，应当在日常工作中持续思考四个关键命题：如何准确认知管理角色、如何科学理解领导力、如何系统开展领导力修炼、如何掌握成功领导者必备的八大核心能力。

       康德智院长同时鼓励在场中层干部主动跳出舒适区，建立战略思维，主动谋划科室发展路径，通过凝聚团队合力推动学科建设，将管理能力切实转化为医院高质量发展的核心动力。

强基赋能聚力 共筑百年发展新局

本次培训主题鲜明、内容务实、针对性强，既是我院建院130周年系列学术活动的重要组成部分，也是面向全院管理干部及骨干力量的一次能力提升专项赋能。与会人员纷纷表示，通过本次培训既深化了对医疗质量安全核心制度法律属性的认识，也充分理解了管理能力建设对学科发展、医院发展的重要支撑作用。

林伟副院长在总结讲话中指出，要把本次培训所学内容带回科室、融入日常工作，切实将学习成果转化为“守底线、强管理、促发展”的实际行动，为医院开启下一个发展新征程贡献更大力量。