1、积极学习，做好备战    为了更好的实施、开展青年文明号活动，重症医学科一区创建了以陈敏主任为带头人的青年文明号小组，积极开展学习会议，为青年文明号成员灌输青年文明号精神，全员探讨活动安排、活动方案，并进行青年文明号常识考核，调动青年活动积极性，随时做好备战准备。

    2、加强岗位练兵，积极业务学习    坚持定期利用早会时间进行业务学习，积极参与院部技能竞赛，定期组织科室全体成员进行岗位练兵，学习新知识、新技术，安排优秀青年外出学习，传达上级医院新技术，以点带面，带动全体护理人员的发展，提高服务群众的本领，以扎实的理论知识、娴熟的技术，立足岗位，服务群众。

    3、自觉接受社会监督    积极发放青年文明号服务卡，公布科室服务承诺，服务期间向社会公示服务项目、内容，公布监督电话等，完善监督体制，自觉接受社会监督。

    4、立足岗位做贡献     认真学习优质护理服务理念，积极开展优质护理服务，做好示范病房榜样，公布优质护理服务项目，走进基层、走进农村、走进社区、走进群众，积极开展号手联动、结对帮贫，积极参与青年志愿者活动，爱心献血等，完善服务手段，拓展服务领域，认真贯彻实施整体护理理念，以病人为中心，将服务拓展到社区。

    5、落实诚信诺言，开展节能增效    公布本科室诚信诺言，进行诚信诺言践行调查，取得群众的认可，提高本科室信用水平，做到有诺必行，率先垂范：积极开展岗位节能增效、创新创效，以发现的眼光去发现废物利用价值。

    6、文明形象好    定期组织开展政治学习，进行职业道德，职业规范学习，进行护理礼仪培训，团员佩戴团徽上岗，微笑服务，讲文明话，做文明人，谨记服务忌语。

    7、丰富业余活动、劳逸结合    业余时间组织萩芦漂流、平海露营、烧烤、野炊等活动，丰富医护人员业余生活，放松心情，贴近自然，以放松、舒畅的心情接受新的挑战。

    8、宣传到位    加强宣传力度，积极投稿，将服务理念拓展到社区。

    9、育一流人才，创一流业绩    定期进行业务学习，完善各级护士培训计划，加强理论学习，岗位练兵，青年能够刻苦钻研业务，学习新技术，完成全体成员CRRT培训，积极论文撰写，开展医护讲课比赛，以竞赛的模式促进医护人员的交流、学习，出色完成年度工作任务，处于领先位置，工作得到群众的一致赞誉。