近日，莆田市委人才工作领导小组公布了“壶兰英才”人选名单，我院共有9人入选。其中，林群英入选市科技创新领军人才，林丽明入选市青年拔尖人才，陈宇、涂海健、李航、黄锋庆、许青、徐海山、李黎洪等7人入选市优秀卫生学术技术带头人。

   据了解，2017年以来，莆田市出台了《关于实施人才“壶兰计划”的意见》《莆田市高层次人才分类评价认定试行办法》等引进人才政策，吸引各方创新要素和智力资源向莆田聚集。莆田市“壶兰英才”包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、青年拔尖人才、企业高级经营管理人才、文化名家、壶兰学者、优秀卫生学术技术带头人等10多个类别。

医院出台人才、科研等相关激励政策

   近年来，我院大力实施“人才兴院”战略，加大人才培养引进力度，不断修订完善人才培养、引进、考核、奖励办法，推进各系列各层次人才快速成长和均衡发展，造就了一大批医德高尚、学术精湛、具有创新思维，在重大疾病预防与诊治，特别是疑难重症救治方面具有独特技术，在省内外有较高知名度的领军人才。

医院俯瞰图

   我院现有享受国务院特殊津贴专家2人，省人事厅批准的教授5人、副教授48人，博士生导师1人，硕士生导师13人，入选省百千万人才工程2人、省卫生系统有突出贡献中青年专家2人、市优秀人才6人、市优秀卫生学术技术带头人15人、市科技创新领军人才、市青年拔尖人才、市青年科技标兵、市青年后备专业技术人才各2人。

   栽好梧桐树，自有凤凰来。我院频频放出揽才“大招”，对医学博士来院工作最高补助可达168万元，另配发给10万元科研启动基金；对攻读在职博士的医务人员可享受70万元的住房奖励，标准居全省卫健系统前列。同时，该院通过人才“移植”、外聘、公开招聘等多种形式和途径，吸引优秀人才。外聘南方医科大学的2名博士协助医院中心实验室建设；外聘中国科学院沈阳自动化研究所1名博士协助《数字化骨科科研平台建设项目》建设；加快产、学、研结合和科技成果转化，推动医院博士后科研工作站建设，已招聘2名博士后进站工作。

数字化骨科学科研创新团队

   值得一提的是，我院还充分发挥高层次人才科研团队在人才队伍中的引领作用，激励更多中青年专家不断开拓学术、技术新领域，带领本学科、本专业创新发展。目前，该院建有院士工作站1个，莆田学院研究所7个，莆田学院科研团队15个。近5年来，该院共获批各级各类科研项目156项，获得资助经费1729万元。医护人员发表论文1000多篇，SCI收录72篇，CSCD收录48篇，获得知识产权76个，主编、参编各类学术著作24种。